Заміщення вакантних посад працівників коледжу здійснюється згідно частини 4 статті 59 Закону України «Про фахову передвищу освіту»
Конкурс на зайняття вакантної посади оголошується та проводиться у таких випадках:
- за наявності вакантної посади;
- при введенні до штатного розпису закладу освіти нової посади.
Конкурс не оголошується на посади які зберігаються за працівниками:
- що перебувають у відпустці в зв’язку з вагітністю та пологами,
- відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
- при прийнятті на роботу сумісників і осіб, що ведуть педагогічну роботу з погодинною оплатою праці;
-в інших випадках збереження за працівниками посад, визначених Кодексом законів про працю України.
На даний час вакансії відсутні
Перелік документів при прийнятті на роботу педагогічних працівників:
- паспорт громадянина України;
- реєстраційний номер облікової картки платника податків;
- диплом про освіту з додатком;
- диплом про присудження наукового ступеня ( за умови наявності);
- атестат про присвоєння вченого звання ( за умови наявності);
- військовообліковий документ (для військовозобов’язаних осіб – посвідчення про приписку, тимчасове посвідчення, військовий квиток);
- атестаційний лист;
- посвідчення про наявність пільг ( ветерани війни,чорнобильці, учасники бойових дій, особи з інвалідністю);
- дві фотокартки 3Х4;
- свідоцтво про одруження ( за умови наявності):
- свідоцтво про народження дитини до 15 років (за умови наявності);
- медична книжка;
- документи про державні нагороди. почесні звання та заохочення (за умови наявності);
- автобіографія;
- резюме і рекомендації з попередніх місць роботи (за наявності).
Перелік документів при прийнятті на роботу фахівців та робітників:
- паспорт громадянина України;
- реєстраційний номер облікової картки платника податків;
- диплом про освіту з додатком;
- диплом про присудження наукового ступеня ( за умови наявності);
- - військовообліковий документ (для військовозобов’язаних осіб – посвідчення про приписку, тимчасове посвідчення, військовий квиток);
- військовообліковий документ (для військовозобов’язаних осіб – посвідчення про приписку, тимчасове посвідчення, військовий квиток);
- атестаційний лист;
- посвідчення про наявність пільг ( ветерани війни,чорнобильці, учасники бойових дій, особи з інвалідністю);
- дві фотокартки 3Х4;
- свідоцтво про одруження ( за умови наявності):
- свідоцтво про народження дитини до 15 років (за умови наявності);
- медична книжка;
- автобіографія;
Гарантії
●офіційне оформлення з першого дня відповідно до КЗпП;
●оплачувана відпустка та лікарняні;
●стабільна виплата заробітної плати.